Ученые из Университета Вандербильта 3022 попросите человека, чтобы играть роль потенциальных работодателей. Эксперимент показал, что у женщин значительно повысили шансы получить работу, если на собеседовании об этом сообщил персональных данных, пишет газета Хиндустан Таймс.
Поэтому, прежде чем добровольцев, которые выступают в качестве работодателей, исследователи поставили задачу: сделать выбор между двумя кандидатами на вакансию. Заявители были очень похожи. Однако один из них никогда не сказала работодателю о том, почему он не работал в течение 10 лет.
Эксперты обнаружили, что женщины, которые объяснить пробелы в резюме, шансы получить работу, что оказалось на 30-40% больше по сравнению с кандидатами без предоставления личной информации. Перерыв от работы, как правило, из-за отпуска по беременности и родам или недавний развод.
